成本合約部?成本專員
簡歷標準：
1、工作經(jīng)驗2-4年；
2、有施工企業(yè)工作經(jīng)歷2年以上；
3、有土建預(yù)算經(jīng)驗；
4、有施工企業(yè)現(xiàn)場核算工隊量，和工隊結(jié)算經(jīng)驗。
5、能短期出差、可加班。
6、待遇：4000-6000，適能力而定
部門要求：
1、圖紙會看，手算工程量；
2、了解真實材料市場價格，監(jiān)控材料價格；
3、給工隊結(jié)算，核算工程量；
4、根據(jù)人、材、機核算成本價格；
5、資料整理，歸檔，資料員的工作，現(xiàn)場的紙質(zhì)和電子影相搜集；
6、會寫施工組織設(shè)計、簽證、商務(wù)洽談等；
7、熟悉人材機合同，發(fā)票督促，匯總整理。
設(shè)計部?結(jié)構(gòu)設(shè)計師
簡歷標準：
1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科及以上學歷，工作2-4年；
2、熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范；
3、熟悉相關(guān)專業(yè)設(shè)計、計算軟件，如PKPM、盈建科軟件等；
4、兩年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗；
5、有較強的溝通能力；責任心強；有良好的團隊合作與服務(wù)精神；好學上進，有創(chuàng)新意識；
6、具備在項目的不同階段整體或局部構(gòu)思把握設(shè)計方案；
7、有鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先。
8、待遇：6000+績效。
部門要求：
1.可研階段：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，了解甲方意圖和要求，編制可行性研究方案；
2.方案階段：進行專業(yè)計算和分析，完成設(shè)計方案；
3.施工圖階段：完善和深化方案，符合規(guī)范、規(guī)程和統(tǒng)一技術(shù)措施要求，并進行自校，打包整理本人完成的設(shè)計文件并存檔；
4.施工配合階段：修改圖紙，參加技術(shù)交底和施工現(xiàn)場配合，發(fā)出修改通知單。
備注：
1.結(jié)構(gòu)力學
2.工作方向:1)消能減震(中國社科院合作)減震隔震
2)加固(商業(yè)綜合體,工民建，工業(yè)廠房）
3.有筆試試題
商務(wù)造價部?預(yù)算專員
簡歷標準：
1、工作經(jīng)驗2-4年；
2、有施工企業(yè)工作經(jīng)歷2年以上；
3、有土建預(yù)算經(jīng)驗；
4、有施工企業(yè)現(xiàn)場核算工隊量，和工隊結(jié)算經(jīng)驗。
5、能短期出差、可加班。
6、待遇：4000+獎金，綜合：5000-7000。
部門要求：
1、有加固的經(jīng)驗，具體做過的項目，接觸過加固工藝；
2、沒接觸過加固經(jīng)驗，要有審計經(jīng)驗，會手算，熟練廣聯(lián)達計價軟件，
3、最好算一個簡單的梁或柱子驗證一下是不是會基本的工程量計算
4、工作：加班和出差（短期）
備注：
手算要求,梁和柱子上面的鋼筋量能計算、土建預(yù)算
有筆試試題
人力行政部?行政
簡歷標準：
1、起草和修改報告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；
2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；
4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
5、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；
6、員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理
7、公司各種證件的年檢、保存及管理。
8、車輛管理。
9、圖書、儀器設(shè)備、固定資產(chǎn)盤點
10、宣傳資料、名片印制與發(fā)放
部門要求：
1、熟悉建筑工程公司資質(zhì)證書管理；
2、具有建筑業(yè)施工資料管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、辦公室日常事務(wù)處理；
4、2年以上建筑工程公司資質(zhì)證書管理經(jīng)驗；
5、可短期出差；待遇：3000-5000元
備注：有筆試試題
關(guān)于簡歷提交的說明：
1.請務(wù)必在電子郵件標題上注明：學校名稱-學歷－專業(yè)-畢業(yè)時間-姓名，對于初選合格者，我司將進行相關(guān)筆、面試安排。
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